Les plus de Sup’ 
SUP’ FORMATION dispose d’un incontestable savoir-faire mis au service de l’Alternant et de l’Entreprise. Ses principaux atouts sont :
La Proximité
Plus d’assiduité
Situé en plein centre ville de Voiron, très accessible aux habitants du Voironnais-Chartreuse, SUP FORMATION est à
La proximité assure une meilleure assiduité de l’alternant.
Un Cadre privilégié
Hébergé au sein d’un bâtiment classé du Second Empire, SUP FORMATION bénéficie d’un cadre de vie privilégié : parc arboré et parking gratuit (à proximité).
500 M² sur deux étages dominants le centre ville, de grandes salles de cours avec haut plafond rosacé et grande cheminée, des salles plus petites mais lumineuses pour travail en groupe, une grande salle informatique équipée de 18 postes, écrans plats et munis chacun des 12 logiciels de bureautique les plus utilisés.
Une salle hors sac aménagée est à disposition des élèves.
Le cadre de la formation est un facteur d’ambiance favorisant l’enthousiasme et l’envie d’apprendre.
La Rigueur et la souplesse
Plus d’Acquisitions
Les formations sont assurées par des équipes mixtes de formateurs : professionnels expérimentés et enseignants académiques. Le cadre pédagogique se veut « souple-dur » pour garantir une progression de l’acquisition des savoir-faire et du savoir-être professionnel.
Rigueur et souplesse, persévérance et travail sont les meilleures garanties de la réussite.
Une Alternance adaptée
Plus de Disponibilités
L’équipe pédagogique, consciente des réalités entrepreneuriales, rendra disponible l’alternant en cas de besoin de l’entreprise.
Des Echanges permanents
Plus d’Efficacité
La formation en alternance est basée sur la qualité des relations entre trois acteurs :
- L’entreprise qui, représentée par le tuteur, accueille le salarié et l’accompagne dans son milieu professionnel.
- Le salarié qui alterne des temps en entreprise et en centre de formation.
- L’organisme de formation qui dispense des formations et assure un suivi pédagogique.
Faire régulièrement le point entre les acteurs de la formation est la meilleure garantie de satisfaction.
Une Formation tutorale
Etre désigné tuteur auprès d’un jeune salarié embauché en contrat de professionnalisation est une mission passionnante mais qui ne sera pas toujours de tout repos.
Dans le cadre du contrat de professionnalisation, le tuteur bénéficiera d’une courte mais solide formation, en vue de faciliter l’intégration de l’alternant. L’entreprise bénéficiera ainsi d’une aide financière pour rémunérer la formation tutorale et le temps passé au suivi du jeune.
L’accompagnement du tuteur lors de la durée du contrat ou de la période de professionnalisation est gage de plus de compétences.