LE DROIT INDIVIDUEL
A LA FORMATION
(DIF)
Tout salarié employé à temps plein et justifiant d’au moins un an d’ancienneté bénéficie d’un droit individuel de formation d’une durée de 20 heures par an.
C’est au salarié de prendre l’initiative de suivre une formation dans le cadre du DIF, ainsi pourra-t-il proposer à son employeur d’effectuer un stage d’initiation ou de perfectionnement dans les domaines les plus variés : Anglais, Droit, Informatique, Comptabilité, Gestion….
NOUVEAUTES : Eligibles au DIF
REUSSIR SA VITRINE SANS FAUTE est une formation destinée aux salariés et dirigeants du commerce de détail. Elle est adaptée au cas concret des participants (places limitées)
L’INFORMATIQUE DE BUREAU est une formation qui a pour ambition la maîtrise d’OPEN OFFICE (logiciel libre) et de MICROSOFT OFFICE (sous licence;
L’ANGLAIS SANS FAUTE est une formation destinée à ceux qui désirent communiquer en langue anglaise, quelque soit leur niveau de départ.
REINTEGRER LE SERVICE PAYE est une formation destinée aux PME-PMI, commerçants désireux d’assurer le service de paye et de gestion du personnel sans l’aide d’un expert.